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営業パーソンの「中堅期」をどう育てる?
アンケート調査から紐解く中堅営業パーソンのキャリア観と育て方

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中堅営業パーソンの“伸び悩み”や“離職の兆候”に、あなたは気づけていますか?

営業経験も知識も備えた中堅層は、本来組織の中核を担う存在。
しかし実際には、モチベーションの低下やキャリアの迷いを抱え、成長が止まったり、マネージャー登用をためらったり、静かに転職を考え始めるケースも少なくありません。

本調査レポートは、営業パーソンを対象に実施した独自アンケート結果をもとに、中堅期にあたる営業人材の“リアルな声”と“変化するキャリア観”に着目し、マネージャーや育成担当者が実践すべき関わり方、育成の工夫について解説しています。

■内容

・「中堅」とは?
・中堅営業パーソンの価値観
・中堅営業パーソンの教育施策
・評価について
・総括
・中堅営業パーソンの育成のポイント