「1万人の上司を導いた自分で考えて動く若手社員・部下の育て方」
セミナーレポート
積極性が足りない、支持しないと動かない、打たれ弱い…
今ドキの若手社員・部下の扱いにお悩みではありませんか?
その解決策、営業サプリ監修者・大塚寿がお教えします!
【質問例】
Q. 感情表現が乏しい部下を表情豊かな人間にするには?
A. 営業は「演じること」と思ってもらいましょう
Q. 業務に対する自発的な提案を促すには?
A.どんどん質問をしたり、仕事を任せてできたら褒めることで、自己効力感を高めましょう。部下に頼っている姿勢を見せるのが大事です。
など、全部で16の質問にお答えしています!最後にはよくいるタイプ別声掛け例も収録。部下・若手社員の指導・声掛けにお悩み野方、ぜひご覧ください。
このお役立ち資料は2021年4月15日(木)に開催したオンラインセミナー『1万人の上司を導いた 自分で考えて動く若手社員・部下の育て方』の全文をレポートとしてまとめたものです。
登壇者は営業サプリ 売れる営業養成講座基礎コースの監修を担当する大塚寿。
2021年3月に発売となった新書「自分で考えて動く部下が育つすごい質問30」発売を記念してのセミナーとなりました。